一、岗位职责
1、负责员工入职、离职等人事相关手续的办理,负责考勤汇总管理
2、负责基层岗位的招聘工作
3、协助安评、环评等方面的资料准备工作
4、负责员工的入职培训工作
5、办公区域的环境维护、办公用品的使用管控
6、完成上级临时交办的其他工作
二、任职要求
1、形象气质佳,有良好的沟通能力,具有人事行政工作经验者优先
2、工作积极主动,执行力强,细致、严谨,有良好的工作素养
3、较强的抗压能力
4、熟悉office或WPS办公软件,文档、表格熟练。
5、单休
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